TABLE OF CONTENT
Wawancara kerja tidak bisa lepas dari dunia bisnis. Masalah wawancara kerja mencakup arti penting wawancara kerja, persiapan wawancara kerja, bagaimana anda mengenali pekerjaan dan perusahaan, pertanyaan-pertanyaan penting dalam wawancara, dan ucapan terima kasih setelah wawancara. Beberapa masalah diatas sangat penting untuk diperhatikan demi tercapainya suatu tujuan baik pribadi maupun perusahaan. Dengan wawancara dapat diketahui sejauh mana pengetahuan dan wawasan kita serta kepribadian kita. Melakukan wawancara tanpa persiapan dapat mengganggu jalannya wawancara yang mengakibatkan tidak diterimanya lamaran pekerjaan yang telah kita ajukan sebelumnya.
Arti Pentingnya Wawancara Kerja #
Wawancara kerja merupakan salah satu cara yang sangat penting bagi suatu perusahaan dalam menyaring jumlah yang ada. Anda harus benar-benar mempersiapkan diri sehingga dapat memberikan kesan yang baik dan membuat pewawancara yakin akan kemampuan Anda. Berbagai aspek, khususnya kepribadian yang Anda tampilkan baik secara verbal maupun nonverbal, bahkan pada saat Anda memasuki ruang wawancara akan memperoleh perhatian dari pewawancara. Aspek-aspek kepribadian yang akan dinilai antara lain mencakup: penampilan Anda secara fisik, gerak-gerik dan sopan santun, nada suara, rasa percaya diri, inisiatif, kebijaksanaan, daya tanggap dan kerja sama, ekspresi wajah, kemampuan berkomunikasi, sikap terhadap pekerjaan, dan selera humor. Dengan memperhatikan berbagai karakter di atas, pewawancara akan dapat memprediksi apakah Anda termasuk salah seorang yang dipilih untuk menduduki posisi tertentu dalam suatu perusahaan atau tidak.
Persiapan Wawancara Kerja #
Sudah selayaknya bilamana harus mempersiapkan diri dengan sebaik-baiknya karena merupakan peluang emas untuk memasuki dunia kerja. Berikut ini berbagai hal yang perlu diperhatikan saat akan menghadapi wawancara kerja.
| Lakukan | Hindari |
|---|---|
| Datang lebih awal | Datang terlambat |
| Bersikap yakin dan optimis | Terlihat/nampak kesal karena menunggu lama |
| Bersikap tenang | Datang ke wawancara tanpa persiapan |
| Siapkan sertifikat, ijazah atau surat berharga lainnya | Berpenampilan berlebihan |
| Tersenyum dengan wajar | Membawa tas belanja atau sejenisnya saat memasuki ruang wawancara |
| Berpakaian rapi dan sopan | Mengajak teman atau keluarga saat wawancara |
| Ketuk pintu sebelum memasuki ruang wawancara | Duduk sebelum dipersilakan |
| Tunggu sampai dipersilakan duduk | Meletakkan tas dan atau tangan di meja wawancara kerja |
| Ingat nama pewawancara dengan baik dan benar | Membungkuk, menundukkan kepala |
| Tataplah dengan wajar pada saat diwawancarai | Bertopang dagu |
| Menunjukkan kemampuan diri yang tidak berlebihan | Melipat tangan di dada |
| Perhatikan dan pahami setiap pertanyaan | Merokok atau mengulum permen saat wawancara |
| Bicara yang jelas dan tegas | Membuka/memulai percakapan |
| Atur nada suara dengan tepat | Memotong pembicaraan |
| Menunjuukkan minat/ketertarikan dan kesungguhan terhadap lembaga/organisasi perusahaan yang dilamar | Melebih-lebihkan diri |
| Bersikap jujur dan langsung. | Membual |
| Mengkritik diri sendiri | |
| Mengkritik atau menjelekkan atasan yang sekarang atau yang lama | |
| Memberikan informasi yang tidak relevan | |
| Memberikan kesan bahwa sangat membutuhkan pekerjaan | |
| Bertanya sekadarnya | |
| Emosional atau mudah tersinggung | |
| Menunjukkan kesan tidak sabar |
Cara Mengenali Pekerjaan dan Perusahaan #
Sebelum melakukan wawancara perlunya mencari berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang dilamar serta perkembangan usaha. Wawancara sebagai bentuk komunikasi dua arah (two-way communications) merupakan kesempatan yang baik untuk menanyakan secara langsung mengenai pekerjaan dan perusahaan kepada pewawancara.
- Apa tugas dan tanggung jawab pekerjaan lembaga/organisasi perusahaan yang dilamar?
- Bagaimana kebijakan perusaahaan mengenai promosi?
- Bagaimana kesempatan untuk berkembang dalam lembaga/organisasi perusahaan?
- Apakah tersedia program pelatihan bagi pegawai baru?
- Apa yang menjadi produk unggulan perusahaan?
- Siapa pesaing utama bagi perusahaan?
- Bagaimana pangsa pasar bagi produk-produk yang diproduksi perusahaan?
Bilamana sudah diberi kesempatan untuk menanyakan berbagai hal yang berkaitan dengan pekerjaan maupun perusahaan tetapi tidak dimanfaatkan, pewawancara dapat menilai tingkat keseriusan sebagai pelamar diragukan. Oleh sebab itu jangan sis-siakan kesempatan yang diberikan oleh pewawancara dan hindari pertanyaan yang bersifat atau bernada interogasi.
Pertanyaan Penting Dalam Wawancara Kerja #
Dalam wawancara, berbagai macam jenis pertanyaan akan disampaikan maka Anda harus benar-benar telah mempersiapkan diri dengan sebaik-baiknya untuk dapat menjawab semua pertanyaan yang diajukan. Berikut ini merupakan beberapa contoh pertanyaan yang disampaikan dalam melakukan wawancara.
Pekerjaan yang dilamar #
- Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan tersebut?
- Apakah pengalaman kerja Anda relevan dengan posisi kerja yang Anda lamar?
- Mengapa Anda tertarik dengan jabatan atau posisi pekerjaan tersebut?
- Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan tersebut?
- Mengapa Anda ingin berlaih pekerjaan? (jika Anda masih bekerja)
Pendidikan dan Pelatihan #
- Mata kuliah apa yang Anda senangi dan yang Anda benci, mengapa?
- Aspek-aspek mata kuliah apa yang menarik bagi Anda?
- Apakah kuliah atau pelatihan yang Anda peroleh membantu pengembangan karier Anda?
- Bagaimana pandangan Anda tentang pendidikan yang Anda peroleh di perguruan tinggi?
- Apakah Anda merencanakan studi lanjut?
Latar Belakang Keluarga #
- Apa pekarjaan orang tua Anda?
- Apakah pendidikan terakhir orang tua Anda?
- Bagaimana pendapat orang tua Anda terhadap karier yang Anda pilih?
Penilaian Pribadi Anda #
- Faktor-faktor apa yang paling memberikan kontribusi bagi pengembangan pribadi bagi Anda?
- Apa hambatan-hambatan dalam pengembangan karier Anda?
- Bagaimana Anda menghadapi rasa jengkel tersebut?
- Apa karakteristik dan kemampuan paling penting yang harus Anda miliki untuk menjadi pemimpin suatu perusahaan?
- Apa pengalaman kerja yang paling memuaskan atau menyenangkan?
- Apa pengalaman kerja yang paling tidak menyenangkan bagi Anda?
Tujuan Karier #
- Apa tujuan jangka panjang bagi karier Anda?
- Bagaimana Anda mencapai tujuan tersebut?
- Apa posisi atau kedudukan yang Anda harapkan untuk masa yang akan datang?
- Mengapa Anda merasa cocok dengan posisi tersebut?
Hobi Dan Lain-lain #
- Apa yang Anda lakukan saat liburan?
- Apa yang Anda lakukan saat waktu senggang?
- Apakah Anda ikut dalam suatu kegiatan-kegiatan sosial kemasyarakatan?
- Mengapa Anda tertarik dalam kegiatan kemasyarakatan?
- Apakah hobi Anda?
- Jenis olahraga apa yang paling Anda senangi dan yang paling tidak Anda senangi?
- Buku atau majalah baru apa yang telah Anda baca?
- Apakah Anda tertarik dengan berita-berita perkembangan dunia industri dewasa ini?
- Apakah Anda tertarik untuk mengaitkan perkembangan dunia industri dengan perkembangan perusahaan Anda?
- Apakah Anda pernah melakukan studi banding perusahaan Anda dengan perusahaan sejenis lainnya?
- Apa strategi Anda bagi pengembangan produk atau jasa di perusahaan?
- Apakah perlu bagi suatu perusahaan melakukan penelitian pasar?
- Apakah perlu bagi suatu perusahaan menyediakan bidang pelayanan konsumen?
- Apa yang Anda lakukan bila konsumen mengadu pada perusahaan Anda?
Berikut ini beberapa contoh pertanyaan yang sering diajukan dalam wawancara apabila Anda sudah bekerja.
Pimpinan Anda #
- Bagaimana pendapat Anda tentang atasan/pimpinan Anda?
- Sebutkan beberapa hal yang menyebabkan atasan Anda memuji atau mengkritik Anda?
- Bagaimana atasan Anda memeperlakukan Anda?
Pekerjaan Sebelumnya #
- Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan lama?
- Coba Anda ceritakan tugas dan tanggung jawab Anda di perusahaan atau lembaga yang terdahulu?
- Apa pekerjaan yang paling menarik yang pernah Anda lakukan?
- Apa pekerjaan yang paling tidak menarik yang pernah Anda lakukan?
Pergaulan Antarsejawat #
- Bagaimana pergaulan Anda dengan teman-teman sejawat?
- Bagaimana kesan Anda bila teman Anda memperoleh promosi jabatan?
- Bila sedang tidak bertugas Apakah Anda yang mengobrol dengan teman-teman Anda?
- Apakah Anda merasa lebih enak bekerja sendirian atao kelompok
- Tipe orang yang bagaimana yang paling Anda senangi atau Anda benci?
Pendelegasian #
- Dapatkah Anda mendelegasikan tanggung jawab kepada orang lain?
- Bagaimana Anda memotivasi orang lain dalam menyelesaikan tugas yang mendesak, yang tak terduga sebelumnya
- Jika orang lain menolak menerima pendelegasian tugas dan tanggung jawab Anda, apa yang Anda lakukan?
Pengambilan Keputusan #
- Apa keputusan yang paling mudah dan yang paling sulit yang pernah Anda lakukan?
- Bagaimana proses Anda melakukan pengambilan keputusan penting?
- Bagaimana reaksi orang lain terhadap keputusan yang Anda lakukan?
Ucapan Terima Kasih #
Segera setelah wawancara usai, berikanlah ucapan terima kasih (thank you letters) kepada para pewawancara meskipun merasa kemungkinan Anda untuk diterima bekerja di perusahaan tersebut kecil.
Tulislah surat ucapan terima kasih yang sederhana, singkat dan jelas. Hindari sikap menyombongkan diri. Akhiri surat Anda dengan suatu harapan untuk memperoleh keputusan sesegara mungkin.
Surat Penerimaan Pegawai dan Surat Penerimaan Kerja #
Apabila Anda telah menerima surat penerimaan pegawai, maka Anda sebaiknya membuat surat balasan untuk organisasi, lembaga atau instansi tempat Anda diterima sebagai pegawai baru. Ada tiga poin yang perlu diperhatikan dalam penulisannya, yaitu:
- Nyatakan antusias Anda terhadap tawaran kerja tersebut.
- Konfirmasikan kapan Anda dapat datang ke personalia.
- Tunjukkan antispasi Anda terhadap penerimaan tawaran kerja tersebut.
Surat Penolakan Kerja #
Surat penolakan kerja (letter declining a job offer) merupakan surat yang dibuat oleh pelamar kerja atau mereka yang sudah bekerja tetapi mendapatkan atau mengharapkan pekerjaan di tempat lain yang lebih menguntungkan, atau yang lebih menjanjikan prospek yang lebih baik daripada pekerjaan yang telah ada.
Jika ada kesalahan penulisan, salah ketik, atau juga kurang tepat dalam penulisannya, beritahu kami melalui komentar atau jika berkenan untuk menghubungi kami melalui halaman contact.
Comment: