Wawancara kerja tidak bisa lepas dari dunia bisnis. Masalah wawancara kerja mencakup arti penting wawancara kerja, persiapan wawancara kerja, bagaimana anda mengenali pekerjaan dan perusahaan, pertanyaan-pertanyaan penting dalam wawancara, dan ucapan terima kasih setelah wawancara.
CSR (Corporate Social Responsibility) adalah suatu konsep atau tindakan yang dilakukan oleh perusahaan sebagai rasa tanggung jawab perusahaan terhadap social maupun lingkungan sekitar dimana perusahaan itu berada, seperti melakukan suatu kegiatan yang dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar dan menjaga lingkungan, memberikan beasiswa untuk anak tidak mampu di daerah tersebut, dana untuk pemeliharaan fasilitas umum, sumbangan untuk membangun desa/fasilitas masyarakat yang bersifat sosial dan berguna untuk masyarakat banyak, khususnya masyarakat yang berada di sekitar perusahaan tersebut berada.
Pada umumnya rapat (meeting) menjadi salah satu alat media komunikasi dan koordinasi yang digunakan dalam suatu organisasi bisnis maupun non bisnis untuk membahas atau mendiskusikan suatu topic tertentu.
World Business Council for Sustainable Development memberikan definisi Tanggung Jawab Sosial atau Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai: “business’ commitment to contribute to sustainable economic development, working with employees, their families, the local community, and society at large to improve their quality of life.
Di Indonesia sekarang ini, sudah banyak perusahaan-perusahaan besar yang melaksanakan program CSR.
Istilah Moral berasal dari bahasa Latin. Bentuk tunggal kata ‘moral’ yaitu mos sedangkan bentuk jamaknya yaitu mores yang masing-masing mempunyai arti yang sama yaitu kebiasaan, adat.
PT. Djarum # Contoh pertama adalah tanggung jawab sosial seperti yang dilakukan oleh salah satu perusahaan rokok di Indonesia, PT.
Konsep mengenai CSR tidak aka nada habisnya dibahas oleh orang banyak.
Tanggung Jawab terhadap Karyawan # Bisnis mempunyai sejumlah tanggung jawab terhadap karyawan.
Suatu penelitian menunjukkan, organisasi yang benar-benar melibatkan karyawannya dalam program CSR cenderung mampu: menarik SDM berkualitas yang mau bergabung dengan perusahaan yang bertanggung jawab; mempertahankan SDM berkualitas sekaligus meningkatkan kesetiaann karyawan; tingkat keabsenan karyawan lebih rendah dengan meningkatkan tingkat engagement sesama karyawan; berinovasi lebih untuk memperoleh keuntungan yang kompetitif dimana karyawan adalah sumber ide untuk keberlanjutan; dan mampu menjaga reputasi sekaligus branding perusahaan, dalam hal ini karyawan merupakan touch point yangmencerminkan budaya perusahaan kepada konsumen, mitra bisnis, dan masyarakat.
Suatu perusahaan ketika mendirikan basisnya di suatu masyarakat, maka perusahaan tersebut menjadi bagian dari masyarakat itu dan mengandalkan masyarakat tersebut sebagai pelanggan dan karyawannya.
Kemampuan perusahaan untuk menutupi implikasi lingkungan yang berasal dari; produk operasi dan fasilitas, menghilangkan limbah dan emisi, memaksimalkan efisiensi dan produktivitas sumber daya alam dan meminimalkan praktek-praktek yang buruk dapat mempengaruhi kenikmatan sumber daya alam suatu negara bagi generasi mendatang (Mazurkiewicz, 2011 di dalam paper: “Corporate Environmental Responsibility: Is a Common CSR Framework Possible?
Pengintegrasian disini adalah penggabungan atau penyatuan antara tanggung jawab ekologi dan strategi perusahaan.
Kasus CSR di dalam Pasar # PT. Telekomunikasi Indonesia melakukan kegiatan CSR-nya dengan memberikan kepedulian terhadap pemberdayaan masyarakat.
Laporan CSR adalah laporan mengenai segala aktivitas CSR yang dilakukan oleh perusahaan dan pencapaian target penerapan CSRnya tersebut melalui publikasi di Laporan Resmi pada berbagai media komunikasi.
Fenomena globalisasi telah menampakkan dua wajah yang berbeda, hal ini dapat dilihat dari dampak negatif dan dampak positif dari globalisasi itu sendiri.
Teman teman mengatakan bahwa mereka mengalami stress akibat beban kerja yang lebih besar dan pada jam kerja yang lebih lama yang disebabkan oleh perampingan perusahaan mereka.
Peran pemimpin sangat diperlukan dalam suatu organisasi entah itu organisasi perusahaan maupun dalam kehidupan berbangsa dan bernegara serta organisasi yang lainnya.